Budget mobilité fédéral : Comment l’utiliser en tant qu’employé ?

Le Budget Mobilité : Une Alternative Flexible

Depuis 2023, le nombre de voitures de société en Belgique diminue. Votre employeur comprend que la mobilité flexible est l’avenir. En offrant le budget mobilité fédéral, vous décidez comment voyager. Ainsi, le budget mobilité est souvent considéré comme un avantage flexible, un supplément à votre salaire.

Cependant, il sert principalement d’alternative à la voiture de société. Lorsque vous échangez votre véhicule, vous recevrez sa valeur, également connue sous le nom de Total Cost of Ownership, sous forme de budget. Et oui, c’est précisément votre budget mobilité.

Vous pouvez alors dépenser ce budget pour trois piliers :

• Pilier 1, une voiture de société écologique.
• Pilier 2, alternatives de mobilité durables ou location/prêt.
• Pilier 3, un versement du budget restant en fin d’année.

Pilier 1 : Une Voiture Écologique

Pour être qualifiée de ‘écologique’, une voiture doit émettre moins de 95g de CO2 par kilomètre. À partir du 1er janvier 2026, elle doit être sans CO2. Cela signifie une voiture électrique. Avec votre employeur, vous choisirez un modèle adapté à votre budget.

D’ailleurs, votre employeur n’est pas obligé d’offrir le pilier 1. Cela dépend des besoins et des politiques de votre entreprise. S’ils l’offrent, vous pouvez toujours décider d’utiliser ou non votre budget mobilité pour une voiture écologique.

Si vous optez pour le pilier 1 et qu’il reste du budget, ou si vous choisissez de ne pas utiliser de voiture, vous pouvez utiliser ce budget restant sur le pilier 2. Vous pourriez même décider de faire verser le montant restant en fin d’année via le pilier 3.

Pilier 2 : Alternatives Durables et Logement

La liberté du pilier 2 est la véritable force du budget mobilité. Les options de mobilité disponibles varient d’un employeur à l’autre, chaque entreprise ayant ses propres préférences. Cependant, vous aurez toujours au moins une option dans le pilier 2.

De plus, ce pilier est totalement exempt de contributions de sécurité sociale et de retenue à la source. En d’autres termes, l’intégralité du montant est disponible à dépenser comme bon vous semble.

Voici les alternatives durables possibles pour le pilier 2

Discutons d’abord des nombreuses options de mobilité. Vous pouvez choisir parmi…

• Transports en commun : trains, trams, bus et métros (internationaux)
• Abonnements et billets de parking liés aux déplacements en transports publics
• Transports partagés : covoiturage, voitures/scooters/vélos/steps partagés, bus d’entreprise, taxis, et voitures de location pour un maximum de 30 jours par an
• Mobilité douce : achat, location, leasing, financement et entretien de véhicules électriques avec une vitesse maximale de 45 km/h, ou achat d’équipements de sécurité et d’accessoires pour vélo pour améliorer votre visibilité

À partir du 01.01.2026, les voitures destinées au covoiturage, à l’autopartage et à la location de voitures avec chauffeur doivent avoir des émissions de CO2 nulles. Cela s’applique également à la mobilité douce.

Vous pouvez également utiliser votre budget mobilité pour payer les options de voyage ou de transport durables de votre famille. Cela s’applique non seulement en Belgique mais dans toute la zone économique européenne. Cette zone couvre tous les pays de l’UE plus le Liechtenstein, la Norvège et l’Islande. La Suisse et le Royaume-Uni ne sont pas inclus.

En outre, vous pouvez utiliser votre budget mobilité pour payer votre loyer ou votre hypothèque. Cela peut sembler un choix étrange au départ, mais le travail à distance est perçu comme l’option la plus durable, car il ne nécessite aucun déplacement. Si votre employeur propose cette option et que vous souhaitez utiliser votre budget pour les frais de logement, vous devez remplir l’un de ces critères :

• Vous résidez à moins de 10 kilomètres de votre lieu de travail.
• Vous travaillez à domicile au moins 50% du temps. Dans ce cas, votre domicile est considéré comme votre principal lieu de travail. Ainsi, la distance de déplacement est de 0 kilomètre, ce qui est inférieur à 10.

Pilier 3 : Versement du Budget Restant

Avez-vous encore du budget à la fin de l’année ? Le montant sera versé sur votre compte bancaire en janvier de l’année civile suivante. Vous recevrez le budget restant une fois par an, après déduction de la contribution spéciale de 38,07 % pour les salariés. Ce que vous ferez avec l’argent par la suite est entièrement à votre discrétion.

Conclusion : Vous Choisissez Comment Utiliser Votre Budget Mobilité

En fonction des options offertes par votre employeur, vous décidez comment dépenser votre budget. Des billets de train internationaux pour un week-end à Paris en famille à un vélo électrique ou une monowheel, c’est votre choix.

Dans l’application Olympus, vous trouverez plus de 35 options de mobilité flexibles parmi lesquelles choisir. Achetez des billets ou réservez des options de transport directement dans l’application. Même si vous effectuez des achats externes, comme un vélo, vous pouvez rapidement demander des remboursements. De plus, vous pouvez créer un compte pour vos membres de famille afin qu’ils puissent également utiliser votre budget mobilité à leur guise.

Voulez-vous Convaincre Votre Employeur du Budget Mobilité ?

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour leur envoyer l’URL.