Webinar: Evoluties binnen flexibel verlonen – Toelichting door Attentia

Klaar om je medewerkers nog gelukkiger te maken op hun werkplek? Attentia vertelt je graag over de hedendaagse evoluties en mogelijkheden binnen flexibel verlonen in dit webinar.

Leer bij over …

De huidige evoluties in flexibel verlonen.
Welke flexibele voordelen je als bedrijf kan aanbieden aan je medewerkers.
Waarom Mobility-as-a-Service in de top drie staat bij mobiliteit binnen een verloningsplan.

Deze experts helpen je op weg

Guy Van Hauwermeiren, Business Development Manager bij Attentia
Koen Van De Putte, Managing Director bij Olympus Mobility
Bert Van Molle, Sales & Marketing Manager bij Olympus Mobility

“Op onze locatie in Brussel kiest 90% van de medewerkers voor een alternatieve oplossing.”

Mediahuis-Sandra Eemans

“De grootste meerwaarde? De combinatie van het voordeel voor de werknemer én werkgever.”

Wunderman Thompson-Catherine Lurinx

“Olympus Mobility is een belangrijke troef bij het aanwerven van nieuwe medewerkers.”

Bank Van Breda-Griet De Ranter

“De integratie van mobiliteit in een cafetariaplan was een budgetneutrale oefening. We plukken er vandaag de vruchten van.”

KPMG-Peter Van de Velde

“Sweco wint award met flexibel mobiliteitsbeleid en Olympus-app.”

Sweco-Vicky De Bollen

“De Olympus-app laat de medewerkers toe om flexibel gebruik te maken van de verschillende alternatieve mobiliteitsoplossingen.”

VK Group-Karel Verhaeghe

“De Vlaamse Landmaatschappij kiest overtuigd voor de Olympus Mobility-app.”

VLM-Steven Scheirlinckx

“De app van Olympus Mobility is een zegen voor onze administratie.”

Mediacomm-Aline Van Aerde

“Alternatieve mobiliteit zonder administratieve rompslomp.”

Blueground-Michiel Van Langenhoven

“Na een week was Olympus Mobility al hét gespreksonderwerp in de wandelgangen.”

Beweging.net-Luc Dendooven