Wettelijk mobiliteitsbudget 2.0

10 dingen die jij moet weten als werkgever over het vernieuwde mobiliteitsbudget

Zoals je misschien al had vernomen, is de nieuwe versie van het mobiliteitsbudget onderweg. Op 20 oktober 2021 werd het goedgekeurd door de Commissie Financiën van het Parlement en het zou op 1 januari 2022 in werking treden.

Dit zijn 10 dingen die jij zeker moet weten als werkgever over het vernieuwde mobiliteitsbudget:

  • Opgelegde wachttijden voor werknemers worden afgeschaft! Het is niet langer nodig om een jaar lang een bedrijfswagen te hebben voordat je kan overstappen op het mobiliteitsbudget.
  • Er is een minimum – en maximumbedrag aangesteld voor het vernieuwde mobiliteitsbudget: Het minimumbedrag is vastgesteld op 3000 euro en het maximumbedrag is vastgesteld op 16000 euro of 1/5e van het jaarsalaris van de werknemer.
  • De regering zal een Mobility Budget Calculator ter beschikking stellen. Dit is een handige tool om de TCO (Total Cost of Ownership) te berekenen, waarmee het mobiliteitsbudget op forfaitaire basis kan worden berekend.
  • De abonnementen voor het openbaar vervoer worden uitgebreid tot de gezinsleden van de werknemer.
  • De vergoedingen voor fiets- en voetgangerskilometers kunnen aan de werknemer worden betaald met zijn mobiliteitsbudget
  • Parkeergelden voor het gebruik van het openbaar vervoer (bv. parkeren bij het station om de trein te nemen) worden toegevoegd aan de lijst van toegestane uitgaven
  • Huiseigenaars kunnen voortaan de maandelijkse aflossing van rente én kapitaal op hun krediet van hun budget aftrekken.
  • De straal rond de werkplek voor het aftrekken van huisvestingskosten wordt voor alle werknemers verhoogd van 5 km tot 10 km!
  • Uitgaven voor gedeelde mobiliteitsoplossingen (Poppy, Lime, …) en autoverhuur met chauffeur (Uber, Husk, …) moeten vanaf 2026 koolstofvrij zijn
  • Fietsen en dergelijke: garage uitgaven, beschermende uitrusting voor de bestuurder en de passagiers en zichtbaarheidsuitrusting worden toegevoegd aan de lijst van toegestane uitgaven

De laatste stap in de vernieuwing van het mobiliteitsbudget is de stemming in de plenaire vergadering van het Parlement, die binnenkort zal plaatsvinden. We passen dit blogartikel uiteraard aan zodra dit het geval is.

Zo blijft u altijd eenvoudig op weg met Olympus Mobility!

Lees onze andere blogartikels

Webinar: wettelijk mobiliteitsbudget met Silverfin

Sinds maart 2019 krijgen werkgevers de mogelijkheid om een mobiliteitsbudget in te voeren. Hierdoor geven ze hun werknemers de kans om hun bedrijfswagen om te ruilen in een mobiliteitsbudget, gesteund op drie pijlers. Een milieuvriendelijk auto, duurzame vervoersmiddelen en/of geld. De regulering rond dit wettelijk mobiliteitsbudget zal vanaf 1 januari 2022 veranderden en kent een aantal interessante wijzigingen. Dit voor zowel de werkgevers als de werknemers.

Vandaag kiest nog maar 4% van de Belgische werknemers voor deze formule, desondanks geeft 50% van deze groep aan interesse te hebben in een mobiliteitsbudget. Een interessant gegeven, toch zien we dat veel werkgevers nog heel wat vragen hebben. Enerzijds over de regulering, anderzijds over de praktische uitvoering.

Wat zal je ontdekken?

✅ Wat het wettelijk mobiliteitsbudget is en hoe je het berekent.

✅ Welke interessante wijzigingen er gelden vanaf 1 januari 2022.

✅ Hoe je eenvoudig het wettelijk mobiliteitsbudget invoert aan de hand van de Silverfin-case.

✅ Hoe je kosten en tijd bespaart dankzij digitalisatie.

✅ Hoe werknemers eenvoudig zelf kunnen kiezen hoe ze naar het werk komen

✅ Hoe onze applicatie slimme mobiliteitskeuzes maakt en steeds de goedkoopste verplaatsing aanbeveelt

Wie zal er spreken?

Bert Van Molle – Sales Manager bij Olympus Mobility
Koen Van De Putte – Managing Director bij Olympus Mobility
Lisa Messiaen – Comp & Ben specialist bij Silverfin

Webinar: implementatie wettelijk mobiliteitsbudget met Materialise

Heel wat bedrijven dromen ervan om een duurzaam mobiliteitsplan voor hun werknemers uit te stippelen. Echter blijft het vaak bij woorden en niet bij daden, want veel bedrijven hebben amper de kennis over het praktisch aspect en nog minder over het wettelijk aspect.

Welke wettelijke richtlijnen moet ik volgen? Wat zijn de verschillende mogelijkheden binnen een mobiliteitsplan? Welke rechten hebben mijn werknemers? Ben ik verplicht om ook een cafetariaplan op te nemen? En vooral, wat zal de uitrol mij als werkgever kosten? Een heleboel vragen, maar Olympus Mobility zal het voor jou uitklaren in een 45 minuten durende webinar!

Wat zal je ontdekken?

✅ Welke voordelen de digitalisering van de verplaatsingen oplevert bij de uitrol van jouw mobiliteitsplan.
✅ Hoe je eenvoudig deze uitrol doorvoert met behulp van de Materialise-case en de expertise van My Mobility Budget Butler.
✅ Met welke elementen je rekening dient te houden bij het implementeren van duurzame mobiliteit.
✅ Hoe je kosten en tijd bespaart dankzij digitalisering.
✅ Hoe je als werkgever eenvoudig flexibiliteit biedt aan jouw werknemers.

Wie zal er spreken?

Bert Van Molle – Sales Manager bij Olympus Mobility
Koen Van De Putte – Managing Director bij Olympus Mobility
Thierry Devresse – Zaakvoerder bij My Mobility Budget Butler
Linda Aarts – Compensation & Benefits Manager bij van Materialise