Qu’est-ce que le Mobility as a Service ?
Avez-vous déjà entendu parler de Mobility-as-a-Service ? Ce n’est pas le dernier robot d’intelligence artificielle, mais plutôt une plateforme de mobilité conviviale.
Découvrez dans cet article de blog ce qu’est le Mobility-as-a-Service (MaaS), quelques exemples de fournisseurs MaaS bien connus et pourquoi il est judicieux d’implémenter MaaS dans votre organisation.
What’s in a name ?
Le Mobility-as-a-Service (MaaS) n’a pas une seule définition claire. Ce qui est certain, cependant, c’est ce qui suit :
- Le MaaS intègre divers modes de transport sur une plateforme numérique (par exemple, une application).
- Il va au-delà du simple transport. Le MaaS combine différents services, allant des horaires ou des informations supplémentaires à la billetterie et au paiement.
- La plateforme MaaS agit comme un pont entre les services de mobilité et le voyageur.
En bref, il s’agit d’une solution de mobilité tout-en-un. Cela signifie que vous avez toujours tous vos services de mobilité préférés à portée de main. Fini l’attente à la billetterie pour acheter un billet.
Par exemple, vous pouvez acheter des billets de train directement dans votre application Mobility-as-a-Service, mais vous pouvez également louer un vélo partagé pour couvrir « the last mile ».
Exemples de platformes Mobility-as-a-Service
Vous êtes curieux de savoir comment cela se traduit dans la pratique ? Voici quelques exemples de fournisseurs bien connus de MaaS.
1. Whim
Whim a été la première application internationale de Mobility-as-a-Service. L’application a été lancée en 2017 à Helsinki, puis s’est étendue au reste de l’Europe. Les particuliers peuvent facilement combiner différentes options de transport avec cette application : planifier des itinéraires, réserver des billets et payer instantanément.
2. MaaS dans l’application mobile KBC
L’application mobile KBC est l’une des banques les plus célèbres en Belgique qui intègre des services de mobilité dans ses offres. Par exemple, avec l’application mobile KBC, vous pouvez payer le stationnement ou acheter un billet de train.
Grâce à ses nombreuses intégrations et fonctionnalités conviviales, KBC figure régulièrement parmi les meilleures applications bancaires du monde depuis plusieurs années !
Ils proposent également une offre séparée pour les travailleurs indépendants.
3. Application Olympus
En plus des applications pour les particuliers, il existe également des solutions MaaS pour les entreprises. L’application Olympus regroupe plus de 30 services de mobilité en une seule application. Les HR ou Fleet Manager n’ont besoin que de traiter une seule facture par mois.
Cela leur permet de gérer facilement leur budget mobilité Fédéral ainsi que les déplacements domicile-travail et les voyages d’affaires ou les options de leasing de vélos.
Les employés, quant à eux, ont accès à un large éventail d’options flexibles en matière de mobilité. C’est leur guichet unique pour la mobilité des entreprises.
Pourquoi mettre en place le Mobility-as-a-Service dans votre organisation?
Utiliser une application de Mobility-as-a-Service présente des avantages pour vous et vos employés.
Se démarquer dans la guerre des talents
Tout d’abord, en tant que propriétaire d’entreprise, HR ou Fleet Manager, vous avez un avantage dans la guerre des talents. Les employés recherchent de plus en plus de flexibilité dans leur mode de transport, et cela est compréhensible.
Avec une plateforme Mobility-as-a-Service, vous élevez votre mobilité flexible à un niveau supérieur et plus durable. Une plateforme numérique comme Olympus intègre plus de 30 services de mobilité dans une seule application.
De cette manière, vos employés ont toujours accès au mode de transport le plus adapté, parfaitement adapté à leur localisation et à leur emploi du temps.
Contribuer à un avenir durable
De plus, en tant qu’entreprise, vous contribuez à un monde plus vert. Le MaaS ne consiste pas à posséder des moyens de transport mais plutôt à les utiliser.
En utilisant des solutions MaaS, vous réduisez les émissions CO2 et économisez souvent des coûts par rapport aux transports privés. Saviez-vous que lors d’un trajet en train entre Kortrijk et Anvers seulement, vous pouvez économiser jusqu’à 52.17 € par employée comparativement à l’utilisation de sa propre voiture ?
Gagner du temps sur l’administration
En tant qu’employeur, la mise en place du MaaS signifie également gagner du temps sur les tâches administratives. Avec Olympus Mobility, par exemple, vous n’avez besoin de traiter qu’une seule facture globale par mois pour toutes les dépenses de mobilité. Qui n’aime pas moins d’administration ?
