Het mobi­li­teits­bud­get bij Zorg­be­drijf Antwer­pen: digi­taal, duur­zaam en zorgeloos

Innovatie staat voorop

Voor het zorgbedrijf was de overstap geen toeval, maar een logisch verlengstuk van de eigen waarden. “Het gaat over ondernemend, innovatief en klantgerichtheid zijn. Dit trekken wij ook door voor onze medewerkers,” vertelt Dirk.

Daar hoort ook een duidelijke duurzaamheidsambitie bij. Zorgbedrijf Antwerpen zet volop in op de elektrificatie van haar wagenpark en gaat resoluut voor 100% elektrisch. De duurzaamheidsambitie zette zich ook door in hun algehele mobiliteitsbeleid: “Duurzaamheid is geen keuze meer, maar een definitieve optie bij ons.” Het mobiliteitsbeleid volgt het STOP-principe: eerst Stappen, dan Trappen (de fiets), Openbaar vervoer en pas als laatste de personenwagen.

Van twijfel naar een win-win

Als publieke speler weegt elke euro. “Voor ons moest het duidelijk een win-win zijn, want anders blijf je het beter zelf doen,” aldus Dirk. Vertrekkend vanuit een TCO-berekening lijnde het zorgbedrijf het mobiliteitsbudget af op de kost van de salariswagens, met extra inzet op fietsen en elektrificatie.

En de resultaten? Niet alleen de jongere generatie stapt in. “We zien ook dat meer ervaren managers de shift maken. Ook binnen ons directieteam is bijna de helft overgeschakeld op het mobiliteitsbudget.”

Waarom Olympus Mobility?

Omwille van een aanbesteding als startpunt vergeleek Zorgbedrijf Antwerpen meerdere partners. Het vertrouwen in en de eenvoud van het Olympus mobiliteitsplatform gaf de doorslag. “Olympus Mobility is een zeer sterke speler. Dat ervaar ik ook wanneer ik een De Lijn ticket koop via de KBC-app. Achterliggend is dat ook Olympus Mobility haar software.”

Het platform overtuigt elke dag opnieuw: “Het is een zeer intuïtieve app en 100% self-service.” Met als gevolg: “Die ervaring is zo eenvoudig en gebruiksvriendelijk. Er komen nagenoeg geen vragen bij HR.”

De échte winst: tijd voor mensen

“Het is een volledige ontzorging, maar tegelijkertijd ook een besparing,” zegt Dirk. Maar de grootste meerwaarde zit niet in de besparing op zich. “De tijd die vrijkomt om niet met administratie bezig te zijn, die tijd kan terug vloeien naar ons belangrijkste goed. Dat zijn onze medewerkers en de talenten die bij ons werken.”

Een partnership met toekomst

Tot slot kijkt Zorgbedrijf Antwerpen vooruit. “Wat voor ons ook een belangrijk element was om voor Olympus Mobility te kiezen, is dat je toch onmiddellijk dat vertrouwen voelt. Het is een partnership.” Een samenwerking, kortom, die verder reikt dan vandaag.