Mobiliteit in een cafetariaplan aanbieden?
Met Olympus Mobility kiezen je medewerkers meteen uit +40 mobiliteitsopties. Bepaal je formule en ontdek hoe je met Olympus Mobility tijd bespaart.
Wat is een cafetariaplan?
Een cafetariaplan geeft medewerkers de mogelijkheid om een deel van hun brutoloon in te ruilen voor extralegale voordelen.
Het is een flexibel verloningsplan waarbij ze bijvoorbeeld hun eindejaarspremie inzetten om hun loonpakket te personaliseren.
Zo sluit het meer aan bij hun wensen en voorkeuren.
Jij als HR Manager bepaalt welke voordelen je aanbiedt aan je medewerkers.
Op basis van jouw aanbod, opteren medewerkers bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of een brutopremie, maar ook duurzame mobiliteit.
Mobiliteit als flexibel voordeel
Het aanbieden van een app met mobiliteitsopties is de derde vaakst gekozen optie bij mobiliteit als flexibel voordeel (bron: Attentia).
Met de Olympus-app kiezen je medewerkers zelf waar ze hun budget aan spenderen: openbaar vervoer, deelmobiliteit of zelfs taxi's.
Dat betekent extra flexibiliteit voor je medewerkers, terwijl jij de administratie minimaliseert.
Handig voor jou
Controle over budgetten
Bepaal over welk bedrag je medewerkers beschikken in de Olympus-app. Je kan hun budget op elk moment aanpassen.
Eindeloze flexibiliteit
Of ze nu een fiets, trein of deelwagen nodig hebben, bij Olympus Mobility krijgen je medewerkers +40 mobiliteitsopties.
Eén factuur voor de boekhouding
Elke uitgave die medewerkers maken met de Olympus-app verschijnt automatisch op één digitale maandelijkse factuur.
Ga op pad zoals
deze slimme verplaatsers
Ook interessant voor jou
Emissievrije deelwagens:de veranderingen van het mobiliteitsbudget vanaf 2026
Milieuvriendelijke bedrijfswagens binnen het mobiliteitsbudget: vanaf 2026 verplicht 100% elektrisch
