Voici les 5 tendances de 2023 en matière de mobilité

Tendance de la mobilité 1. L’électrification du parc automobile

Bienvenue en 2023 ! L’année marquée par la suppression progressive des avantages fiscaux des moteurs thermiques et des hybrides rechargeables

Il fallait s’y attendre, naturellement.

Après le vote de la loi Van Peteghem en 2021, les entreprises sont passées à l’action.

Vous vous souvenez probablement des réunions interminables sur l’adaptation de votre politique de mobilité. Et sur son passage au vert.

Entre-temps, nous y voilà : les voitures électriques deviennent officiellement la « nouvelle norme ». And that’s a good thing.

Les voitures électriques sont à la fois meilleures pour l’environnement et économiques. Voilà qui fait plaisir à entendre, non ?

Les émissions de CO2 de votre organisation diminuent et vous économisez sur les frais de déplacement de vos travailleurs.

De plus, les bornes de recharge correspondantes sur le parking de votre entreprise sont déductibles fiscalement à 100 % pour le moment.

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Vous n’êtes pas encore au fait de la nouvelle législation ? Les changements fiscaux sont exposés brièvement ci-dessous :

• Les voitures thermiques perdent systématiquement leur déductibilité fiscale après le 1er juillet 2023.
• Pour les véhicules hybrides rechargeables, cette règle est déjà appliquée depuis le 1er janvier 2023.
• Les voitures achetées après cette date relèveront d’une phase de transition.
• Pendant cette période, les avantages fiscaux seront supprimés systématiquement d’ici à 2028.
• Vous vous achetez une voiture après 2026 et celle-ci roule (en partie) au carburant fossile ? Dans ce cas, elle n’est plus déductible fiscalement.

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Tendance de la mobilité 2. La mise en œuvre du budget mobilité légal

Ce qui nous amène naturellement à la deuxième tendance de la mobilité. En effet, qui dit électrification, dit budget mobilité légal. And here’s why.

Lorsque vous mettez en œuvre le budget mobilité légal dans votre entreprise, vous commencez par calculer le Total Cost of Ownership. Vous vous basez à cet effet sur le coût actuel de la voiture thermique de votre travailleur.

Ensuite, votre travailleur peut dépenser ce budget dans 3 piliers:

• Pilier 1 : une voiture respectueuse de l’environnement
• Pilier 2 : des moyens de transport durables ou des frais de location
• Pilier 3 : de l’argent

Et lorsque vous cherchez « voiture respectueuse de l’environnement » sur Google, vous tombez très vite sur des modèles électriques.

Votre travailleur est libre d’utiliser le budget restant pour des moyens de transport durables, des frais de location et des voyages en train internationaux avec sa famille.

Un city trip à Berlin, ça vous dit ?

Soit, escapade de week-end ou pas : vous constaterez que le budget mobilité légal offre un large éventail d’options de mobilité.

Ainsi, votre travailleur peut-il aller où bon lui semble, en utilisant à chaque fois le moyen de transport optimal.

« Ça semble bien », vous dites-vous. Et vous avez raison. Banque van Breda et d’innombrables autres entreprises ne tarissent pas d’éloges à son sujet.

Et selon l’accord de gouvernement, les travailleurs sans voiture de société pourront également bénéficier de ce cadre fiscal avantageux à l’avenir !

Vous avez besoin d’un exemple pratique ? Découvrez comment Mediahuis a mis en œuvre le budget mobilité légal.

Tendance de la mobilité 3. Les travailleurs optent pour une mobilité durable

Si l’on en croit les chiffres du VIAS Institute et du SPF Mobilité et Transport, le nombre de télétravailleurs a doublé en 4 ans.

Cela se traduit par une diminution du nombre de kilomètres parcourus ainsi que par le choix de moyens de transport alternatifs. Et cette tendance va croissant.

Let’s look at the numbers:

• Un Belge sur trois a opté plus souvent pour les transports publics ou le vélo en 2022.
• Les jeunes aussi renoncent de plus en plus à la voiture et font la navette en bus ou en train.
• 33 % des travailleurs se rendent régulièrement au travail à vélo, certains d’entre eux combinant ce moyen de transport avec d’autres.
• Le nombre d’e-bikers a doublé depuis 2017.
• Par rapport à 2019 (you know, avant la pandémie), le covoiturage a augmenté de 38 % en 2022.

Vous voyez, la mobilité durable prend de l’importance. Et avec les nouvelles évolutions technologiques, vous ne pouvez plus y échapper.

Il suffit de regarder l’utilisation croissante des vélos électriques.

Ou avez-vous déjà pensé aux véhicules autonomes ? Qui sait, vous pourriez bientôt faire un tour avec vos collègues dans une voiture autonome !

Tendance de la mobilité 4. Les employeurs optent pour une politique de mobilité flexible

Les tendances susmentionnées en matière de mobilité dans la société se traduisent naturellement aussi par les adaptations nécessaires de la politique de mobilité.

En outre, 70 % des salariés souhaitent avoir davantage leur mot à dire sur leur propre package salarial.

Cette combinaison justifie le regain d’intérêt pour un plan cafétéria.

Qu’entend-on par un tel plan cafétéria ? Allow us to explain.

Il s’agit d’un package salarial flexible qui donne aux travailleurs le choix parmi toutes sortes d’avantages. Sans augmentation des coûts salariaux.

Ces avantages comprennent, par exemple, des jours de congé supplémentaires ou un abonnement à Internet. Mais aussi : la mobilité durable.

De cette manière, leur package salarial est personnalisé.

Inutile de vous dire qu’il s’agit d’un atout dans la guerre des talents.

Découvrez les avantages en matière de mobilité que vous pouvez offrir à vos travailleurs.

Tendance de la mobilité 5. La Mobility-as-a-Service gagne en popularité

Plus de 97 % des 18-35 ans utilisent aujourd’hui des applications de mobilité. Oui, au pluriel.

Les Belges installent plusieurs applications pour commander des billets.

Rien d’étonnant, dès lors, à ce que plus de la moitié des Belges témoignent d’un intérêt pour une plate-forme intégrée.

Meet our hero: Mobility-as-a-Service. Ou tout simplement « MaaS ».

Une plateforme MaaS regroupe tous les moyens de transport possibles: train, tram, bus, ainsi que des voitures et vélos partagés.

Dans l’app d’Olympus, vous trouvez même des possibilités de stationnement, des taxis et des cartes de recharge.

Avec une plateforme MaaS, vous ne téléchargez qu’une seule app pour tous vos billets.

Une app MaaS facilite la mobilité durable pour vos travailleurs.

Ils sautent dans le train, puis louent un vélo partagé jusqu’à leur destination finale. Le tout avec une seule app.

Pour les entreprises qui souhaitent avant tout passer leur politique de mobilité au vert, c’est en tout cas un must-have.