Pourquoi une politique de mobilité durable est essentielle pour votre entreprise : 3 avantages
Hésitez-vous encore à mettre en place une politique de mobilité durable dans votre entreprise ?
En plus de contribuer à un monde plus vert, cela apporte également ces 3 avantages. Découvrez-les ici.
Avantage 1 : Flexibilité pour les employés
Les employés accordent une importance accrue à la durabilité. Depuis la pandémie en 2020, le télétravail est devenu largement adopté, les employés font du vélo pour se rendre au travail plus souvent et la voiture perd du terrain pour la première fois dans nos habitudes de déplacement.
Et cela est compréhensible. La mobilité flexible offre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour vos employés. Avec le télétravail, ils n’ont plus besoin de faire des allers-retours jusqu’au bureau, ce qui signifie plus de temps pour leur famille ou leurs activités sociales.
De plus, une politique de mobilité durable offre de nombreuses solutions alternatives de mobilité. Pensez aux vélos d’entreprise ou au covoiturage, ainsi qu’aux abonnements trains et bus.
Avec une plateforme Mobility-as-a-Service, vous pouvez pousser cette flexibilité à un niveau encore supérieur. Une plateforme digitale de mobilité regroupe plus de 30 services de mobilité dans une seule application. Cela s’applique aussi bien dans le cadre d’un budget mobilité légal ou d’un plan cafeteria que pour les déplacements domicile-travail ou professionnels.
Cela signifie que vos employés ont toujours accès au mode de transport le plus adapté à leur lieu et à leur horaire.
Cela vous permet en tant que responsable RH ou gestionnaire de flotte d’offrir une mobilité personnalisée. Pour Wunderman Thompson, c’est un facteur clé dans la guerre des talents !
Avantage 2 : Économies de coûts
Oui, une politique de mobilité durable permet d’économiser des coûts. En fait, plus la distance est longue, plus une alternative durable devient avantageuse.
Par exemple, lors d’un voyage en train de Kortrijk à Anvers, vous pouvez économiser 52,17 € par employé par rapport à l’utilisation de leur propre voiture. C’est parce que vous n’avez pas à vous soucier des frais élevés de carburant ou de location, des remboursements de session de stationnement ou des indemnités kilométriques…
Vos employés voyagent également toujours au tarif le plus avantageux en train. Une plateforme Mobility-as-a-Service, comme l’application Olympus, calcule automatiquement le meilleur prix en fonction du profil de votre employé, du moment du voyage et du lieu.
De plus, vous pouvez récupérer la TVA sur la mobilité durable au maximum possible. Vous recevez une facture claire pour toutes vos dépenses liées à la mobilité chaque mois. Cela signifie également gagner du temps sur l’administration !
Trouvez plus d’économies dans ce guide sur la mobilité
Avantage 3: Productivité accrue
La mobilité durable contribue à un monde plus vert, ainsi qu’à la productivité de vos employés.
Ils passent moins de temps dans les embouteillages, ressentent moins de stress et commencent leur journée plus heureux. Des employés heureux sont plus productifs.
Cela est également confirmé par Marieke Van Lysebetten, directrice régionale pour la Flandre orientale chez Skill BuilderS : « Je préfère me déplacer à vélo ou en train. Cela me permet de commencer ma journée en toute tranquillité.
Quand je dois prendre la voiture et que je suis bloquée dans les embouteillages, ça me manque de ne pas pouvoir faire du vélo ou prendre le train. »
