L’une des options d’un plan cafétéria est d’offrir la mobilité durable.
Cela comprend de nombreuses options de mobilité, telles que les transports publics et partagés, mais aussi le travail à domicile ou la leasing de vélos.
Il n’y a d’ailleurs pas d’administration supplémentaire à prévoir.
Avec la plateforme de mobilité d’Olympus Mobility, vous gagnez du temps. Plus besoin de suivre les tickets ou de traiter les remboursements.
Vos employés bénéficient ainsi d’une plus grande flexibilité dans leur package salarial et leur façon de voyager. Sans travail supplémentaire pour vous.
Moins d'administration, plus d'opportunités
Qu'est-ce qu'un plan cafétéria ?
Un plan cafétéria permet aux salariés d’échanger une partie de leur salaire brut contre des avantages sociaux.
Il s’agit d’un plan de rémunération flexible où, par exemple, ils utilisent leur prime de fin d’année pour personnaliser leur package salarial.
De cette manière, il correspond davantage à leurs besoins et à leurs préférences.
En tant que responsable des ressources humaines, vous décidez des avantages que vous offrez à vos employés.
En fonction de votre offre, les employés optent pour des vacances supplémentaires ou une prime brute, par exemple, ainsi que pour une mobilité durable.
Gérer votre plan cafétéria avec la plateforme Olympus
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Proposez à vos employés plus de 30 services de mobilité dans une seule application
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Bénéficier d'une récupération maximale de la TVA
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Le mettre en œuvre avec l'un de nos partenaires : SD Worx, Attentia ou KPMG.
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Attentia intègre la plateforme de mobilité d’Olympus Mobility
En collaboration avec Olympus Mobility, Attentia est l’un des premiers secrétariats sociaux à proposer une plateforme de mobilité entièrement intégrée à plus de 15 000 clients.
Le budget mobilité Fédéral est également l’une des options.
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