Eén van de mogelijkheden binnen een cafetariaplan is het aanbieden van duurzame mobiliteit.
Dat omvat heel wat mobiliteitsopties, zoals openbaar en gedeeld vervoer, maar ook thuiswerk of het leasen van een fiets.
Daar komt trouwens geen extra administratie bij kijken.
Met het digitaal mobiliteitsplatform van Olympus Mobility spaar je juist tijd uit. Gedaan met het bijhouden van tickets of verwerken van terugbetalingen.
Op die manier krijgen je medewerkers meer flexibiliteit in hun loonpakket én in hun manier van verplaatsen. Zonder extra werk voor jou.
Minder loonadministratie, meer mogelijkheden
Wat is een cafetariaplan?
Een cafetariaplan geeft medewerkers de mogelijkheid om een deel van hun brutoloon in te ruilen voor extralegale voordelen.
Het is een flexibel verloningsplan waarbij ze bijvoorbeeld hun eindejaarspremie inzetten om hun loonpakket te personaliseren.
Zo sluit het meer aan bij hun wensen en voorkeuren.
Jij als HR Manager bepaalt welke voordelen je aanbiedt aan je medewerkers.
Op basis van jouw aanbod, opteren medewerkers bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of een brutopremie, maar ook duurzame mobiliteit.
Beheer je cafetariaplan met het Olympus platform
-
Bied je medewerkers meer dan 30 mobiliteitsdiensten aan in één app
-
Geniet van maximale btw-recuperatie
-
Implementeer het samen met één van onze partners: SD Worx, Attentia of KPMG
Meer inspiratie nodig?
Webinar: duurzame mobiliteit binnen een cafetariaplan met KPMG
Hoe voer je een cafetariaplan in?
Wat is de link met het wettelijk mobiliteitsbudget?
Leer het in dit webinar.
Duurzaam op weg met het mobiliteitsbudget
Op zoek naar het meest voordelige verloningsmodel in België?
Win de war for talent met het mobiliteitsbudget.
Leer alles over dit fiscaalvriendelijk kader in Budget Boost.
Webinar: mobiliteit in FIP van SD Worx
Wat is het Flex Income Plan?
Welke voordelen met betrekking tot mobiliteit kan je aanbieden?
Leer het in dit webinar met toelichting van SD Worx.
