Dépen­ser son budget mobi­lité pour son 

loyer ou son prêt hypo­thé­caire : 

comment ça fonctionne ?

Vous envisagez d’échanger votre voiture de société contre le budget mobilité ? Vous hésitez encore ? Dans ce cas, il est essentiel de savoir à quoi vous pouvez consacrer ce budget. Dans cet article, découvrez comment l’utiliser pour votre loyer ou votre prêt hypothécaire, pourquoi c’est avantageux et quelles sont les alternatives.

L’option la plus populaire du budget mobilité

Environ 70 % des collaborateurs disposant d’un budget mobilité l’utilisent pour financer leur loyer ou leur prêt. Chez Olympus Mobility, nous constatons que la majorité des montants sont consacrés au logement. Certains utilisent la totalité de leur budget mobilité, d’autres seulement une partie.

Et cette popularité est logique. Le loyer et le prêt hypothécaire relèvent du pilier 2 du budget mobilité, ce qui signifie : brut = net. Le montant reçu de votre employeur peut être utilisé intégralement, sans cotisations fiscales ni sociales.

Si vous disposez de 600 € par mois en budget mobilité, vous pouvez utiliser ces 600 € entièrement pour votre loyer ou votre prêt. Et soyons honnêtes, 600 € nets supplémentaires par mois, cela ne se refuse pas.

Mais cette option ne constitue pas seulement un avantage salarial attractif. Le gouvernement fédéral a volontairement intégré les frais de logement dans le cadre du budget mobilité. En permettant aux personnes qui habitent près de leur lieu de travail ou qui télétravaillent fréquemment d’utiliser leur budget de cette manière, on réduit la pression sur le trafic. Moins de voitures sur la route signifie moins d’embouteillages, moins d’émissions de CO₂ et un environnement plus vert.

Qui peut utiliser le budget mobilité pour le logement ?

Tout d’abord, votre employeur doit autoriser l’utilisation du budget mobilité pour financer le loyer ou le prêt. Cette possibilité est définie dans la politique mobilité ou budget mobilité de votre entreprise.

Si votre employeur propose cette option, vous devez remplir au moins une des conditions suivantes :

• Vous habitez à moins de 10 kilomètres de votre lieu de travail principal.
• Vous télétravaillez au moins 50 % du temps.

Et si je ne souhaite pas utiliser mon budget mobilité pour mon logement ?

Si vous ne consacrez pas votre budget mobilité du pilier 1 à une voiture électrique (moins chère), le pilier 2 offre encore de nombreuses alternatives. Cette liberté de choix est l’un des grands atouts du budget mobilité.

Outre le logement, vous pouvez utiliser votre budget pour :

• La mobilité flexible : transports publics et partagés au sein de l’Espace économique européen (EEE)
• Les taxis et voitures de location
• Les accessoires vélo améliorant la visibilité
• L’achat et l’entretien d’un vélo (même d’occasion)
• Etc.

Votre famille peut également profiter de votre budget mobilité. Vous pouvez financer des trajets en train dans l’EEE, acheter des abonnements ou acquérir des vélos et d’autres formes de mobilité douce pour vous et les membres de votre famille.

Les frais de parking sont également autorisés, à condition qu’ils soient liés à vos déplacements domicile-travail. Par exemple, vous pouvez payer un parking B-Parking si vous prenez le train pour aller travailler.

Grâce à l’application Olympus, vous disposez d’un accès unique pour gérer votre loyer ou votre prêt et acheter des titres pour tous les services de mobilité. Votre one-stop mobility shop pour utiliser votre budget mobilité.

Que se passe-t-il s’il reste un budget en fin d’année ?

Le budget mobilité est octroyé pour une année civile. Certains collaborateurs reçoivent une partie de leur budget chaque mois, d’autres reçoivent le montant total en une seule fois. Dans les deux cas, le budget mobilité est utilisable pendant cette même année.

À la fin de l’année civile, votre budget est réinitialisé et vous recommencez avec un nouveau montant, éventuellement indexé. Si un solde reste disponible à la fin de l’année, celui-ci est versé par votre employeur avec votre salaire.

Ce mécanisme correspond au pilier 3 du budget mobilité. Contrairement au pilier 2, où brut = net, le pilier 3 est soumis à une cotisation spéciale de 38,07 % à charge du travailleur. Vous devrez donc toujours céder une partie du montant restant.

C’est pourquoi il est recommandé d’utiliser votre budget mobilité dans le pilier 2, où l’avantage est maximal.