Het wettelijk mobiliteitsbudget: 5 voordelen voor bedrijven
Twijfel je om het wettelijk mobiliteitsbudget te implementeren in je bedrijf?
Deze 5 voordelen loop je mis zonder dit fiscaal voordelig kader.
1. Kosten- én tijdbesparing
Geloof het of niet, met het wettelijk mobiliteitsbudget bespaar je kosten.
Denk bijvoorbeeld aan parkeerkosten, brandstof of de herstelling van spiegels na een ongelukkig accidentje.
Die mobiliteitskosten nemen af door het gebruik van deelwagens, fietsen, de trein …
In de Olympus-app geniet je bovendien van voordelige tarieven.
Daarnaast verlaagt ook het aantal werkuren die je verliest aan administratie.
Thierry Devresse van My Mobility Budget Butler, expert en partner in het mobiliteitsbudget, bevestigt:
“Een mobiliteitsbudget vraagt véél minder werk dan het beheer van een bedrijfswagen.
Het enige waar je even je hoofd over breekt, is de implementatie. Maar die inspanning loont. Daarna win je enkel tijd.”
Bekijk hoe Mediahuis het wettelijk mobiliteitsbudget implementeerde.
2. Flexibiliteit
Het mobiliteitsbudget biedt mobiliteit op maat van elke werknemer.
Je werknemers krijgen de keuze uit een lange lijst aan vervoersmiddelen. Bus, trein, deelwagens, deelfietsen, taxi, elektrische steps … het kan allemaal.
Zo zijn ze niet langer verplicht om zich te verplaatsen met de bedrijfswagen.
Ze kiezen zelf hun transportmiddel, telkens op basis van hun behoeften.
Thierry gaat verder: “Het mobiliteitsbudget geeft je werknemers een zeer breed scala aan mobiliteitsmogelijkheden.
Al die opties spelen flexibel in op de behoeften van je werknemers, op basis van het tijdstip, de plaats en de mensen die hen mogelijks vergezellen.”
Bekijk hoe Business & Decision het gebruik van het mobiliteitsbudget ervaart.
3. Duurzaam mobiliteitsbeleid
Als we kijken naar maatschappelijke evoluties, dan is een duurzaam mobiliteitsbeleid er zeker één van. Kijk maar naar de voordelige wetgeving voor elektrische bedrijfswagens.
Laat dat nu net zijn waar het wettelijk mobiliteitsbudget op inzet.
Niet alleen met een milieuvriendelijke wagen, maar ook door alternatieve vervoersmiddelen. Je stimuleert het gebruik van onder andere openbaar en gedeeld vervoer of de aankoop van een (elektrische) fiets.
Zo helpt het wettelijk mobiliteitsbudget bij het verminderen van CO2-uitstoot.
Thierry vult aan: “Het mobiliteitsbudget geeft je bedrijf een modern en verantwoord imago.”
4. Verhoogde productiviteit
We hoeven het je niet te vertellen: beweging maakt gelukkig. Die regel geldt logischerwijs ook voor minder filestress.
En gelukkige medewerkers? Die zijn productiever.
Reden te meer dus, om het gebruik van (deel)fietsen en -steps te vereenvoudigen in je bedrijf.
Ook werknemers die met het openbaar vervoer naar het werk komen, hebben er baat bij. Ze winnen namelijk productieve uren op een dag.
Doordat ze niet langer op het verkeer moeten focussen, kunnen ze hun tijd nuttig besteden. De trein is bijvoorbeeld het ideale moment om e-mails te beantwoorden.
5. Troef in de war for talent
Voor 6 op de 10 potentiële werknemers is een duurzaam mobiliteitsbeleid een belangrijke factor in hun keuze voor een werkgever.
Met dat in je achterhoofd kan je mobiliteit aanbieden in een cafetariaplan. Net zoals talloze andere bedrijven je voordeden.
Wil je je écht ondercheiden als werkgever? Dan is het mobiliteitsbudget voor jou.
Thierry gaat akkoord. “Het is de meest voordelige verloning voor werknemers in de Belgische wetgeving. Zo trek je talent aan en behoud je hen ook.”
Overtuigd van het wettelijk mobiliteitsbudget?
Ontdek hoe we jou kunnen helpen.
